Как попросить начальника о повышении?
Повышение зарплаты и карьерный рост далеко не всегда зависят от безукоризненного выполнения своих обязанностей. Иногда начальству следует напомнить, что ваше жалованье слишком долго находится на одном уровне.
Однако действовать стоит с умом, один неверный шаг может свести возможность повышения к нулю. Заводя разговор о повышении заработной платы, стоит воздерживаться от следующих аргументов:
«Я работаю больше, чем Петрова, а зарплата у нас одинаковая!». Во-первых, не вам судить об обязанностях коллеги, во-вторых, намного продуктивнее сделать акцент на собственных недавних достижениях, чем принижать заслуги других.
«Не повысите зарплату – уволюсь!». Шантаж производит совершенно обратный эффект и в скором времени возможно вам действительно придется писать заявление об уходе.
«Я очень нуждаюсь в деньгах!». Острая нехватка средств – ваша проблема. Лучше поинтересуйтесь у босса, что еще нужно сделать, чтобы повысить заработок.
Если не хватает решимости пойти и попросить прибавки напрямую, можно попробовать пойти другими путями:
- Быть всегда на виду, насколько это возможно. Начальство должно знать вас по имени и желательно в лицо. Поэтому на собраниях и планерках необходимо активно участвовать в обсуждении или как минимум, задавать вопросы.
- Не отзывайтесь о боссе плохо. Никогда. Будьте уверены, он обязательно об этом узнает, впрочем, как и о ваших позитивных высказываниях.
- Здоровый энтузиазм лучше тотальной занятости. Постоянная суета работника наводит начальство на мысль, что он не справляется со своими обязанностями. Лучше покажите, как вам нравится ваша работа.
- О ваших успехах должны знать как можно больше коллег. И пусть вас не пугает такая самореклама, ведь она приближает вас к цели. Похвала начальства, удачный проект – широкая общественность должна быть оповещена обо всем.
- И, что очень важно, не стоит соглашаться на первое предложение. Большинство женщин вообще никогда не просят прибавки к зарплате или повышения по службе, полагая, что это произойдет само собой. Мужчины, в отличие от женщин, намного более настойчивы в этом вопросе. Соглашаясь слишком легко на предложенные условия, вы оставляете у начальства впечатление неуверенного в своем профессионализме и не ценящего свой труд работника.
Почему так происходит? Во-первых, женщины боятся испортить отношения с боссом. Во-вторых, они менее уверенно чувствуют себя, зачастую считая, что не заслужили большей оплаты труда. В-третьих, очень боятся отказа, принимая его на счет своих личных качеств, а не производственных обстоятельств. К тому же еще с советских времен слово «карьерист» у нас не в чести.
Но зачастую опасения женщин напрасны. Просьба о прибавке жалованья или о более высоком окладе при поступлении на работу расценивается как напористость и умение отстаивать свои интересы, а значит, в будущем, и интересы фирмы. Чуть-чуть смелости – и повышение зарплаты и продвижение по карьерной лестнице не заставят себя долго ждать.
